生きることへの向き合い方に
まだまだゴールは見えません
採用コラム
STRUCT REPORT
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どうやって考える？
採用コンセプトメイクのアプローチ
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あたらしい風を感じつつ、
あらためて大切にしたいこと。
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３年半の歴史を超えて、
心機一転、新しい場所へ。
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積み重ねてきたものを大切に、
新しいものをつくりあげていく。
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この世に生まれて、懸命に生きて、
ようやく３歳になりました。
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創業3周年を目前に、
いまの自分たちの使命に向き合う。
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生きている、ということを考える。
どう生きるべきか、を考える。
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景況感の変化と格差にふれて、
マネジメントのあるべき姿をさぐる。
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気合を入れた移転あいさつ状制作と、
そのプロセスで得たもの。
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心機一転、
新体制で今年も全力で駆け抜けます。
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会社を存続するために必要なことは？
どうあるべきかに想いをめぐらせて
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大切な仲間たちとともに、
ジャンプは成長を続けています。
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「理解」「実践」「継続」で
現場のパフォーマンスを向上させる
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改善すべき部分はどこか、
それは社内に眠っています。
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企業にとっては、景況感が変化しても
ずっと変わらない永遠の悩みがある。
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ワールドカップで印象的だった、
闘莉王選手の言葉。
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祝2周年！ちょっと振り返ってみました。
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「もしドラ」と壁打ちしました。
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新卒入社者に対する愛と本気が
組織に与える波及効果
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