ブランディング採用ブランディング

採用サイト・リクルートサイト制作

採用力を高める、採用戦略にフィットした、自社らしい採用サイトを企画・制作します。

採用サイト・リクルートサイト制作事例集今すぐ資料をダウンロード

こんなあなたに
TARGET

自社の採用サイトに独自性が感じられない企業さま

採用ブランディングにつながる採用サイト・リクルートサイトを制作したい企業さま

応募者の質向上につながるポイントをおさえた採用サイト・リクルートサイトを制作したい企業さま

社風に合うデザインの採用サイト・リクルートサイトを制作したい企業さま

採用サイト・リクルートサイト制作の費用感を知りたい企業さま

採用サイト・リクルートサイト制作実績が豊富なパートナーを求めている企業さま

採用サイト・リクルートサイト制作のサービス概要
OUTLINE

●採用サイト・リクルートサイト制作とは

会社独自の働く魅力や採用情報を掲載する求人用のwebサイトです。ジャンプ株式会社では、採用コンセプトを軸にした、就活生や求職者が知りたいポイントを魅力的かつ効率的に届ける採用サイト・リクルートサイト制作を大切にしています。

●採用サイト・リクルートサイトの重要性

就活生の9割以上が採用サイトを閲覧しているという調査結果もあり、採用サイト・リクルートサイトは企業の採用活動において欠かせない基本ツールとなっています。少子化・労働人口の減少、個人の価値観の多様化などに対応するためには、求人サイトのみの情報提供では限界があります。欲しい人材に対して、彼らが魅力的だと感じるポイントを押さえた採用サイト・リクルートサイトを制作します。

●採用サイト・リクルートサイトのメリットや効果

表現の自由度が高い

求人サイトには、数万社の企業が求人を募集しています。掲載サイズの大小はありますが、すべての会社が決められたフォーマットに沿って情報提供をしています。これでは採用競合との差別化が困難です。しかし、採用サイト・リクルートサイトがあれば、他社との違いを自由に表現できます。

新チャネルの追加

採用サイト・リクルートサイトに応募フォームなどを設置することで、応募への導線をつくることができます。企業説明会やオウンドメディア、人材紹介など、採用サイトへの導線をつくることで、求人サイトに頼らない採用活動を実現している会社も存在します。

20代に効率的にアプローチできる

優れた採用サイトの効果は、応募者の質向上や数の増加にとどまりません。SNSでつながる拡散される時代です。心に響けばSNSで拡散される可能性があります。特に10代20代はSNSを活用して情報収集します。採用サイトがSNSで拡散されれば、潜在的な就活生や求職者にもアプローチが可能です。

採用サイト制作におけるジャンプの強み
STRENGTH

ジャンプでは各社の採用戦略をもとに企業の独自価値を明確化し、採用をよく知るクリエイター陣が一貫性のあるコミュニケーションデザインを基に、採用サイト・リクルートサイトを制作します。

採用戦略メソッド「STRUCT」にもとづく、意味のあるクリエイティブ

事業を伸ばす採用戦略フレームワークとしてジャンプが開発した「STRUCT」は、自社ならではの採用戦略を構築できる独自のフレームワークです。この採用戦略メソッドを採用サイト・リクルートサイト制作にも活用することで、クリエイティブの品質を磨きつづけています。

採用コンセプトを軸とした採用サイト・リクルートサイト制作

ジャンプ株式会社では、力強い採用コンセプトメッセージを作成し、採用コンセプトの世界感をデザインした採用サイト・リクルートサイトの制作実績が多数あります。デザインやコピーで会社の個性や魅力を表現することで他社との違いを明確にし、記憶に強く残す採用サイト・リクルートサイト制作を大切にしています。

採用領域に特化した専門知識と経験を活かした「採用サイト・リクルートサイト」を制作

クリエイター陣は映像コンテンツのトレンドや表現に精通していることはもちろん、採用に関する知識・経験も豊富な専門家集団。時流の大切な採用活動に、最適な採用サイトを作り上げた実績が多数あります。

クリエイティブ×採用コンサルティングによるトータルソリューションの実現

さまざまな採用サイトも、独自の戦略に基づいて、具体的な戦術、活動に落とし込めなければ意味がありません。クリエイティブとコンサルティングをトータルでご提供できることがジャンプの強みです。

働く魅力を「数値化」できるツールを、無料で

採用サイト・リクルートサイト制作をご発注いただいた企業さまに、採用マーケティングツール「STRUCT FINDER」の無料使用をご提供します。「STRUCT FINDER」はジャンプ株式会社が提供する会社の働く魅力を診断するクラウドツールです。9カテゴリー45項目からなる分析観点により、貴社だけの魅力を瞬時に抽出します。採用サイト・リクルートサイト制作のコンテンツ企画にご活用いただけるだけでなく、様々なシーンの採用コミュニケーション改善にお役立てください。※結果分析・レポート作成は別途有料。

STRUCT FINDER

企業の独自価値を明らかにする分析ツール

https://jumpers.jp/structfinder/

採用サイト制作の流れ
FLOW

ヒアリング・目的の明確化

まずはじっくりとヒアリングをさせてください。何のために採用サイト・リクルートサイトを制作またはリニューアルするのか、目的を明確にします。目的は会社によって様々です。採用サイト・リクルートサイトであれば「採用ターゲットが変わった」「会社の魅力を伝えきれていない」「デザインを刷新したい」などがあります。

期間： 1週間程度

採用サイト・リクルートサイト企画のご提案

採用サイト・リクルートサイト制作の目的に基づき、採用コンセプト、採用サイト内のデザイン、コンテンツなどの企画、御見積をご提案します。

期間： 2週間程度

ワイヤーフレーム制作

採用サイト・リクルートサイトマップをもとに、ワイヤーフレームを作成します。ワイヤーフレームとは、画面設計図です。各ページに、どんな情報(テキスト・写真など)を掲載するのかを決めるプロセスとなります。

期間： 2週間程度

取材・撮影

社員紹介ページ等の作成に向けて、社員取材・撮影を実施します。

期間： 1〜2週間程度

デザイン・コンテンツ制作

WEBサイトの設計後、デザイン・コンテンツ制作に取り掛かります。デザインにおいては、採用コンセプトの世界観を伝えるビジュアルを作成します。コンテンツライティングに関しても、採用コンセプトに沿った内容をもとに原稿を作成します。