中立な立場でのツール選定・導入支援

オンライン面接やウェビナーを実現するツールは多種多様。どのツールを選ぶのがよいか、迷う方も多いかと思います。ジャンプはその中立な立場を活かし、貴社に合ったツールの選定から導入までを支援します。

「オンラインならでは」のプログラム企画力

「既存の面接や説明会をそのままオンライン化」では、もったいない。選考精度や訴求力も、高まりません。重要なのはオンラインならではの特性を活かした選考プログラムや訴求コンテンツの企画・制作。ジャンプは豊富な経験を活かし、リアル実施以上のプログラムを企画します。

運営が軌道に乗るまでしっかり伴走、改善支援

オンライン採用において留意すべき点は、多々あります。特に双方向のセッションを導入する場合、運営のスムーズさは印象を左右します。ジャンプは運営が軌道に乗るまで事務局業務を伴走し、改善活動もご支援いたします。

オンライン採用をとりあえず導入したが、選考精度や訴求力を高めたい企業さま

オンライン採用をはじめて導入するが、どうすればよいかわからない企業さま

中立な立場からオンライン採用のアドバイスをもらいたい企業さま

ヒアリング・調査

オンライン化の現状や採用ターゲット、採用競合、めざしたい成果、企業としての特徴など、じっくり時間をいただいて徹底的にヒアリングします。その後多面的にマーケットリサーチし、企画の方向性を探ります。

期間： 1日～1週間程度

骨子の企画・ディスカッション

ヒアリング・調査をもとに、最適なツール選定からプログラム企画までの骨子を作成し、ディスカッションのお時間をいただきます。ブラッシュアップした企画をもとに、プログラムの詳細設計を進めていきます。

期間： 1週間～3週間程度

各種コンテンツやツールの企画・制作

オンライン面接であれば最適な手順書や評定票を。ウェビナーであればシナリオからスライド、投影する映像など。企画を実現するために必要なコンテンツやツールを制作いたします。

期間： 2週間～2カ月程度

リハーサル・開催準備

実際にオンラインでのテスト、リハーサルを実施し、コンテンツやツールをブラッシュアップ。開催当日までの準備を整えていきます。

期間： 2週間～2カ月程度

運営・改善支援

オンライン面接やウェビナー実施の当日運営も、初動については実地でご支援。安心して進められるようサポートいたします。

期間： 1日～半年程度