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コンサルティング 人材採用
オンライン採用導入支援

コミュニケーションの多様化を背景に進むオンライン採用。選考プロセスのオンライン化を中立な立場で支援します。


OUTLINE

感染症対策や売り手市場によるコミュニケーションの多様化に伴い、普及が加速したオンライン採用。オンライン面接、オンライン会社説明会、オンラインインターンシップを実現する採用ツールはたくさんありますが、重要なのはコンテンツ設計と運用です。ジャンプでは、多数のオンライン採用支援実績を活かし、すべての選考プロセスで中立な立場から、「リアル以上のオンライン採用」を実現します。


STRENGTH

オンライン採用ツールの選定・導入支援

オンライン採用ツールは多種多様。『オンライン面接のクオリティを上げたい』『求職者と早期に接点を持ちたい』など、課題や採用フェーズに合わせて、どのツールを選ぶのがよいか、迷う方も多いかと思います。ジャンプでは、豊富なオンライン採用支援実績と中立な立場を活かし、貴社に合ったツールの選定から導入までを支援します。

「オンライン採用ならでは」の選考プロセス・コンテンツ企画力

面接や説明会を従来の手法と変えずにオンライン化しても、成果にはつながりません。選考精度や学生への訴求力を高めるために重要なことは、オンラインの特性を活かした選考プロセスやインターンシップ・説明会のコンテンツ企画・制作です。ジャンプは中堅・大手企業を中心に約500社の採用支援実績を活かし、リアル実施以上に採用成果につながるプログラムを企画します。

運営が軌道に乗るまでしっかり伴走、改善支援

オンライン採用を成功させるために、留意すべき点は多々あります。特に、学生と双方向でコミュニケーションをとるセッションを導入する場合、運営のスムーズさは印象を大きく左右します。 ジャンプは運営が軌道に乗るまで事務局業務を伴走し、改善活動もご支援いたします。



TARGET

オンライン採用を導入しているが、選考精度や訴求力を高めたい企業さま

オンライン採用における「学生の惹きつけ」「内定辞退」に課題を感じている企業さま

オンライン説明会などで、学生との双方向のコミュニケーションが難しいと感じている企業さま



FLOW

ヒアリング・調査

オンライン化の現状や採用ターゲット、採用競合、めざしたい成果、企業としての特徴など、じっくり時間をいただいて徹底的にヒアリングします。その後多面的にマーケットリサーチし、企画の方向性を探ります。

期間: 1日~1週間程度
骨子の企画・ディスカッション

ヒアリング・調査をもとに、最適なツール選定からプログラム企画までの骨子を作成し、ディスカッションのお時間をいただきます。ブラッシュアップした企画をもとに、プログラムの詳細設計を進めていきます。

期間: 1週間~3週間程度
各種コンテンツやツールの企画・制作

オンライン面接であれば最適な手順書や評定票を。ウェビナーであればシナリオからスライド、投影する映像など。企画を実現するために必要なコンテンツやツールを制作いたします。

期間: 2週間~2カ月程度
リハーサル・開催準備

実際にオンラインでのテスト、リハーサルを実施し、コンテンツやツールをブラッシュアップ。開催当日までの準備を整えていきます。

期間: 2週間~2カ月程度
運営・改善支援

オンライン面接やウェビナー実施の当日運営も、初動については実地でご支援。安心して進められるようサポートいたします。

期間: 1日~半年程度


CASE STUDY

その他のコンサルティングサービス


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