コンサルティング 人材採用

採用ピッチ資料企画・制作

新たな採用ツールとして注目を集める採用ピッチ資料を企画・制作します。


TARGET

応募率や選考移行率を高めたい企業さま

はじめて採用ピッチ資料を作成したいと考えている企業さま

現状の会社説明会資料に課題を感じている企業さま

資料作成の知識や技術に不安を抱えている企業さま



OUTLINE

採用情報のオープン化が加速し、急速にその認知度と活用シーンを拡大しているツールが採用ピッチ資料です。会社説明会資料と混同されることも少なくありませんが、プレゼンテーションによる補完を前提とした会社説明会と異なり、採用ピッチ資料はそれ自体が社内外に広く展開されることで、認知形成と共感醸成に効果を発揮します。新卒採用・中途採用ともに他社との違いを際立たせる、これからの採用活動における必須ツールの企画・制作をご支援します。



STRENGTH

採用戦略と独自価値に着目したコンテンツ設計

採用ピッチ資料の内容は、候補者の応募率や選考移行率を大きく左右します。採用ピッチ資料の作成に当たっては、貴社の採用戦略や採用課題の整理、既存の採用広報ツールや現状の会社説明会などの分析から着手します。その上で、採用3C分析を通して「貴社らしく、ターゲットに刺さり、競合がアピールしにくい」、貴社ならではの独自価値を特定。採用戦略を体現しつつ、貴社の独自価値を訴求できる採用ピッチ資料のコンテンツを設計していきます。

綿密なストーリー設計とワーディング

コンテンツに過不足はなくても、候補者の共感を呼ぶことができなければ、採用ピッチ資料は効果を発揮できません。候補者の心を掴むためには、資料全体の根底に流れるストーリー性と、言葉によるメッセージの力がカギとなります。採用ピッチ資料の作成に当たっては、候補者の興味喚起と共感醸成をねらいとしたストーリーの練り込みと、貴社の想いが伝わる印象的な言葉の選択・表現の工夫に拘ります。

メンテナンス性とデザイン性の担保

採用ピッチ資料は、専門性の高いデザイナーツールで作成するパンフレットやホームページと異なり、汎用性の高いPowerPointで作成します。そのため、納品後に内容更新やページ追加を内製化することも可能です。一方、PowerPointは汎用性が高いからこそ、どのような視覚表現ができるかによって、企業ごとに採用ピッチ資料の品質は大きく左右されますが、画像や図解を駆使してデザイン性を洗練させることで、採用競合との違いを打ち出します。



FLOW

ヒアリング・調査

貴社の採用戦略や現状の採用課題、訴求できる独自価値、採用ピッチ資料に対する要件などをヒアリングさせていただきます。また採用競合の調査もおこない企画の方向性を探ります。

期間: 1週間程度
骨子の企画・ディスカッション

ヒアリング・調査結果に基づきコンテンツ案とストーリー案を企画、ディスカッションを実施させていただきます。企画をブラッシュアップした上で、詳細設計を進めていきます。

期間: 2週間~1カ月程度
取材撮影・資料作成

企画内容に応じて、社員さまを対象とした取材撮影(オプション)を実施します。並行して採用ピッチ資料の基本デザインや、各ページの作り込みを進行していきます。

期間: 1カ月~3カ月程度
運用フォロー・改善支援

採用ピッチ資料納品後、社内外に向けた活用方法をアドバイス。また活用を通して上がってきたご意見をヒアリングしながら、必要なコンテンツの追加作成や修正をおこないます。

期間:1ヶ月程度


SERVICE

採用課題やターゲットに合わせた採用ピッチ資料を企画・制作します。
視覚表現や言語表現を駆使して、結果における採用力強化をご支援します。

ご支援・納品物例

  • 全体設計
  • 企画構成
  • ピッチ資料作成(PowerPoint形式)
  • ミーティングの実施

オプション例

  • 採用コンセプト策定
  • 取材撮影


PRICE

  • 採用ピッチ資料企画制作:一式150万円~

※ご支援範囲等、要件や採用課題等により正式に御見積いたします。詳細は、お気軽にご相談ください。


よくある質問

Q:完成までの期間はどれくらいですか?
A:平均して、およそ3ヶ月前後いただいております。

Q:スライドの修正は随時可能ですか?
A:可能です。納品はPowerPointデータを提供しますので、以降は企業さまご自身で修正等が可能です。

Q:写真撮影は依頼可能ですか?
A:承ります。会社の印象を左右する写真は採用ピッチ資料にとっても重要です。オプション費用として、別途御見積いたします。

その他のコンサルティングサービス


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