内定者フォロー企画・制作

内定承諾率に課題を感じている企業さま

入社後の定着率を高め、早期戦力化につなげたい企業さま

オンラインでの内定者フォローについて、お困りの企業さま

採用と育成をシームレスにつなげたい企業さま

3つの観点から個社特有の事情を考慮

内定者フォローの主な目的は３つ。それは、「入社意欲・モチベーションの向上」「ミスマッチ・不安の解消」「社会人としてのマインド醸成」です。すべて重要であるものの、優先順位は企業によって大きく異なります。ジャンプは個社特有の事情を考慮し、ご支援いたします。

段階をふんでいくグランドデザイン

長期戦となる内定者フォロー。個々の企業、内定者の状況に応じて｢いつ｣｢何をするか｣が異なるため、どのタイミングでどんなコミュニケーションをとるかを設計するグランドデザインがとても重要です。内定直後は「入社意欲・モチベーションの向上」と「ミスマッチ・不安の解消」を目的としたフォローを進めながら、後半で「社会人としてのマインド醸成」につながるプログラムをご提案いたします。

「採用支援」と「育成支援」の知見を活かした内定者フォロー

内定者フォローは、「採用」と「育成」両面の知見が必要なテーマ。創業以来、約500社の採用コンサルティングに加えて、階層別研修の実績も豊富なジャンプだからこそ、貴社の課題解決につながる内定者フォローを実現できます。

ヒアリング・調査

これまでの採用から内定者フォロー、入社までの活動、経年での数値データ等をヒアリングし、課題と解決策の方向性を探っていきます。

期間： 1日～1週間程度

骨子の企画・ディスカッション

ヒアリング・調査をもとに、内定者フォローの企画骨子を作成し、ディスカッションのお時間をいただきます。ブラッシュアップした企画をもとに、内定者フォロープログラムの詳細設計を進めていきます。

期間： 1週間～3週間程度

内定者フォローツールの企画・制作

内定者フォロープログラムの実現に必要なツールの企画・制作を進めていきます。

期間： 1カ月～3カ月程度

内定者へのアナウンス・準備

期待値を醸成するアナウンス、実施プログラムに応じた当日までの準備を進めていきます。

期間： 1日～1カ月程度

運営・改善支援

必要に応じて運営にアテンドし、フォローします。開催後は改善ポイントを明確化し、次回や次年度以降の改善につなげていきます。

期間： 1日～半年程度

学生や求職者の不安を払拭し、自社への愛着を高め、入社後の活躍を促進するフォローイベントやワークツールの企画・制作をご支援します。

ご支援・納品物例

• 内定者フォローロードマップ設計
• 内定者コミュニケーション設計
• 内定式企画
• ワークプログラム企画制作
• フォローツール企画制作
• フォローイベント企画
• 進行スライド/進行台本作成
• ミーティングの実施

オプション例

• リハーサル実施
• 進行/運営代行
• 協力社員へのガイダンス企画実施
• 取材撮影

• 内定者フォロー企画制作：1プログラム150万円～

Q：企画～開催までの期間はどれくらいですか？
A：1コンテンツおよそ3ヶ月間～です。内容や支援範囲により異なりますので、詳しくはお問合せください。

Q：入社までの約1年分の計画立案からお願いできますか？
A：可能です。内定から入社までの全体ロードマップ設計から各コンテンツ企画まで、ご相談いただくケースが多いです。

Q：他社がやっていない内定者ツールを1から企画したいと考えていますが、できますか？
A：はい。弊社は全てオーダーメイドでコンテンツを企画します。内定承諾後も辞退抑制のためには自社のアピールと共感促進は必要不可欠です。
単なるコンテンツ企画ではない、採用ビジョンに向けたご支援をお約束します。