コンサルティング人材採用

インターンシップ企画・制作

新卒採用の最重要コンテンツであるインターンシップのプログラムを、企画・制作いたします。

成果につながるインターンシップの作り方今すぐ資料をダウンロード

こんなあなたに
TARGET

インターンシップが採用につながらず、改善したい企業さま

はじめてのインターンシップ導入で、どんな内容がよいかわからない企業さま

他社との差別化をはかり、ブランディングにもつながるインターンシップを実施したい企業さま

ミスマッチをなくすために、現場の巻き込みを強化したい企業さま

オンラインインターンシップについて、ノウハウがなくお困りの企業さま

いままで実施してきたインターンシップをオンライン化したい企業さま

インターンシップ企画のサービス概要
OUTLINE

新卒採用の出発点であり、メインコンテンツともなっているインターンシップ。
ここ数年、オンラインインターンシップも含めて実施企業は激増し、学生も複数社のインターンシップに参加するのが当たり前の時代となりました。学生がインターン先を選ぶ基準として、企業ブランドよりもインターンシップのプログラム内容を重視する、という調査結果もあります。
知名度や会社規模に関わらずプログラムへの興味で選んでもらえることが、企業にとって大きな価値です。企画勝負、内容勝負となっているインターンシップのプログラムを貴社らしく、独自性あるものとし、次の選考ステップへの移行率を高めるご支援をいたします。

インターンシップ企画サービスの強み
STRENGTH

グランドデザインから入る、インターンシップ企画

インターンシップを採用成果につなげるためにもっとも重要なのは、その後のプロセスをふくめたグランドデザイン。ここが甘いと、インターンシップでよい学生と出会えても、「選考辞退」や「内定辞退」につながってしまいます。
ジャンプでは、インターンシップコンテンツの制作だけでなく、インターンに呼びこむターゲット設計やプロモーション戦略、インターン後のつなぎとめ、フォローの企画・設計まで、インターンシップ全体のストーリー構築のご支援が可能です。中堅・大手企業を中心に100社以上のインターンシップの企画設計に関わってきた実績を活かし、戦略的なグランドデザインをご提案いたします。

採用3C分析をベースとしたプログラム企画

インターンシップ企画の基本思想も「自社らしく、ターゲットに刺さり、競合がやりにくい」ものになっているか。ジャンプは思いつきのアイデアではなく、徹底的に採用３Cについて考え抜きます。採用３C分析を効率よく実現する自社開発のクラウドツール「STRUCT FINDER」の活用や、社員インタビューの実施など、採用コンセプトとの一貫性を図りながら、貴社の魅力・強み・独自性を活かしたインターンシッププログラムを企画します。