インフラテック株式会社さま
新採用チームにゼロから採用ノウハウをセットアップ。
活動1年未満で、10名以上の理系学生を獲得!
- STRUCT CAMP
- STRUCT FINDER
- インターンシップ
- 中途採用
- 採用コンサルティング
- 採用ブランディング
- 新卒採用
- 面接官トレーニング
新卒採用の最重要コンテンツであるインターンシップのプログラムを、企画・制作いたします。
インターンシップが採用につながらず、改善したい企業さま
はじめてのインターンシップ導入で、どんな内容がよいかわからない企業さま
他社との差別化をはかり、ブランディングにもつながるインターンシップを実施したい企業さま
ミスマッチをなくすために、現場の巻き込みを強化したい企業さま
オンラインインターンシップについて、ノウハウがなくお困りの企業さま
いままで実施してきたインターンシップをオンライン化したい企業さま
新卒採用の出発点であり、メインコンテンツともなっているインターンシップ。
ここ数年、オンラインインターンシップも含めて実施企業は激増し、学生も複数社のインターンシップに参加するのが当たり前の時代となりました。学生がインターン先を選ぶ基準として、企業ブランドよりもインターンシップのプログラム内容を重視する、という調査結果もあります。
知名度や会社規模に関わらずプログラムへの興味で選んでもらえることが、企業にとって大きな価値です。企画勝負、内容勝負となっているインターンシップのプログラムを貴社らしく、独自性あるものとし、次の選考ステップへの移行率を高めるご支援をいたします。
インターンシップを採用成果につなげるためにもっとも重要なのは、その後のプロセスをふくめたグランドデザイン。ここが甘いと、インターンシップでよい学生と出会えても、「選考辞退」や「内定辞退」につながってしまいます。
ジャンプでは、インターンシップコンテンツの制作だけでなく、インターンに呼びこむターゲット設計やプロモーション戦略、インターン後のつなぎとめ、フォローの企画・設計まで、インターンシップ全体のストーリー構築のご支援が可能です。中堅・大手企業を中心に100社以上のインターンシップの企画設計に関わってきた実績を活かし、戦略的なグランドデザインをご提案いたします。
インターンシップ企画の基本思想も「自社らしく、ターゲットに刺さり、競合がやりにくい」ものになっているか。ジャンプは思いつきのアイデアではなく、徹底的に採用3Cについて考え抜きます。採用3C分析を効率よく実現する自社開発のクラウドツール「STRUCT FINDER」の活用や、社員インタビューの実施など、採用コンセプトとの一貫性を図りながら、貴社の魅力・強み・独自性を活かしたインターンシッププログラムを企画します。
インターンシップは、年々改善することで成果も向上します。学生へのフィードバック、現場社員の巻き込み、事前・事後のフォローなど、採用成果につながるよう伴走しながら、改善活動も支援いたします。
これまでの採用活動、採用ターゲット、採用競合、めざしたい成果、企業としての特徴など、じっくり時間をいただいて徹底的にヒアリングします。その後多面的にマーケットリサーチし、インターンシップ企画の方向性を探ります。
ヒアリング・調査をもとに、グランドデザインからインターンシップのプログラム企画までの骨子を作成し、ディスカッションのお時間をいただきます。ブラッシュアップした企画をもとに、プログラムの詳細設計を進めていきます。
インターンシッププログラムの実現に必要な進行スライド、タイムテーブル、ワークツール、オリエン資料などさまざまな運営ツールの企画・制作を進めていきます。
採用ターゲットに応じたチャネルを選定し、告知文などをライティングしながら、インターンシップの集客を進めます。同時に開催までのリハーサルや資料準備をご支援します。
インターンシップ当日の運営にアテンドし、参加学生の満足度を最大化します。開催後は改善ポイントを明確化し、次回や次年度以降の改善につなげていきます。
ターゲット人材に響く、企業さま独自のインターンシップをオーダーメイドで設計します。
1dayインターンシップから長期インターンシップまで、業界・職種・文理問わずご支援します。
ご支援・納品物例
オプション例
※希望の実施日数、実施方法、ご支援範囲等、要件や採用課題等により正式に御見積いたします。詳細は、お気軽にご相談ください。
Q:企画~開催までの期間はどれくらいですか?
A:およそ3ヶ月間~です。内容や支援範囲により異なりますので、詳しくはお問合せください。
Q:採用成果につなげられるインターンシップを開催したいのですが?
A:可能です。コンテンツの制作だけでなく、ターゲット設計やプロモーション戦略、インターン後のつなぎとめ、フォローの企画・設計まで、インターンシップ全体のストーリー構築支援が可能です。
Q:既に開催しているインターンシップをオンライン化することは可能ですか?
A:はい、可能です。対面開催の満足度を担保したプログラムのオンライン化に加えて、採用担当者さまのみでオンライン開催に向けた事前リハーサル、当日サポートはもちろん、サポートも行いますので、ご安心ください。
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