採用戦略ノウハウをフルリモートでご提供。
事業成長に寄与できる採用チームに進化！
メンバー
MEMBER
MEMBER
事例紹介
CASE STUDY
採用戦略ニュースメディア
STRUCT REPORT
「全員活躍」を実現する組織を作るために、人事としてできることは何か。 ～カルビー／武田氏（後編）～
経営に貢献する人事の仕事は、ひたすらに泥臭い。 ～カルビー／武田氏（前編）～
「採用コンセプト」とは何か？どうやって考えればよいものなのか？
結果を出し続ける人事は「経営者」視点をもっている。 ～CBcloud／翠氏（後編）～
スタートアップ企業が、優秀人材を採用・定着させるには？ ～CBcloud／翠氏（前編）～
経営目線だからわかる。経営陣から現場社員まで、社内の協力を勝ち取る人事とは？ ～GMOグループ／菅谷氏（後編）～
企業存続の危機を救った、エンジニア1000名採用計画。 ～GMOグループ／菅谷氏（前編）～
採用弱者が優秀な人材を採用するための、常識の逆張りとは？ ～元・JT／米田氏（後編）～
「変な人」が企業を救う。これからの時代に活躍できる人材を見極め採用するには？ ～元・JT／米田氏（前編）～
人事担当者が、KPIに縛られない施策を立案し、承認を得るために必要なこととは？ ～ニトリ／永島氏（後編）～
お問い合わせ
Contact Us
ふわっとした悩みから、明確な課題まで。採用力に関することは、何でもお気軽にご相談ください。