東京ガスと英国大手E-Tech企業が合弁会社を設立。
事業拡大に伴う、中途採用の体制構築をご支援！
メンバー
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事例紹介
CASE STUDY
東京ガスと英国大手E-Tech企業が合弁会社を設立。
育成×コンサルティングのハイブリッド支援で、
高き志を実現するための採用力強化へ！
まいばすけっと株式会社さま 採用サイト
採用戦略ノウハウをフルリモートでご提供。
事業成長に寄与できる採用チームに進化！
株式会社ソルクシーズさま 採用サイト
株式会社オープンストリームさま コーポレートサイト
経営・人事・現場を採用でつなぐ、
全社推進の採用戦略プロジェクト！
属人化した採用ノウハウをナレッジ化！
毎年、採用力を高められる組織へ。
生涯プロエンジニア(R)を増やすため、
10年近くに渡り採用力強化をご支援。
経営理念策定からはじまる
採用ブランディング強化。
採用戦略ニュースメディア
STRUCT REPORT
ビジョン、カルチャーへの共感が、ぶれない組織を作る ～LIFULL／羽田氏（後編）〜
社員のLIFEもFULLにする施策で、日本一働きたい会社を目指す 〜LIFULL／羽田氏（前編）〜
組織を発展させたいなら 経営陣は「人材と向き合う覚悟」を持とう。 〜グッドパッチ／柳沢氏（後編）〜
組織崩壊のグッドパッチ バリューの再構築でカルチャーを立て直す。 〜グッドパッチ／柳沢氏（前編）〜
「選ばれ続ける」仕掛けと仕組みが、事業成長の核となる。 ～CaSy /白坂氏（後編）～
正社員、公務員、専業主婦、パート、あらゆるキャリアを経験したCHROのキャリアの作り方とは。 ～CaSy /白坂氏（前編）～
人事は守りながら、大胆に攻める。組織文化の変革者をめざそう。 ～メルカリCHRO /木下氏（後編）～
P&Gで採用を、GEでグローバル人事を経験。戦略人事に必要なスキルとは。 ～メルカリCHRO /木下氏（前編）～
経営×採用 STRUCTサミット2022開催！今年の見どころをご紹介
アクセンチュアの働き方改革は、どのように推進されたのか。 ～元・アクセンチュア／武井氏（後編）～
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