優秀人材からの応募率を向上させ、
採用活動の効率化を実現!

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※本記事は以下のコラムと連動しています。【設計編】インターンシップ企画・プログラムの作り方(オンライン&リアル)【集客編】インタ…
売り手市場の継続や、採用活動の早期化・長期化などを背景に、一人の学生が複数の内定を保有するという現状が続き、「内定辞退」に課題感…
内定辞退が大きな課題となる背景 いま、内定辞退に課題感を持つ企業が増えています。そこには大きく2つの背景があります。一つ目は、多…
この1年で採用の主戦場は、オンラインになりました。オンラインになっても、変わらず企業に求められる力があります。それは、学生に自社…
あらゆる調査データで出ている通り、学生は面接官・リクルーターとの接触で、志望度が大きく上下します。また、オンライン面接が増えたこ…
加熱するインターン市場 世の中はインターンシップ戦国時代。マイナビが2021年1月に実施した調査によると、2022年卒学生のイン…
新卒採用計画に役立つインターンシップ実施に必要な4つのステップでお伝えした通り、インターンシップで採用成果を収めている会社には、…
「新卒採用計画に役立つインターンシップ実施に必要な4つのステップ」でお伝えした通り、インターンシップで採用成果を収めている会社に…
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