企業は、採用がすべて。

メンバー
MEMBER

取締役
クライアントパートナー
吉田健志

延べ300社以上の新卒・中途採用を支援。プレーヤーとしてベストプラクティスとなる仕事を多数残し、同時に自社の採用・人材育成・マネジメントシステムの構築にも活躍。2011年より参画。

事例紹介
CASE STUDY

株式会社ユー・エス・イーさま採用サイト

感覚でつくる採用サイトからの卒業。
採用上の魅力度を算出した数値を活用！

採用ブランディングは組織活性にも効く。
事業をぐっと伸ばす、成長力になる。

事業継承を見据えた組織づくりを、
伴走型でご支援。

大量採用と高い定着率の両立を、
あたり前にできる組織をめざそう。

M&A後の企業変革を、
組織とブランドの両面からご支援。

株式会社True Dataさま採用サイト

株式会社True Dataさま採用パンフレット

株式会社ニッセイコムさま採用パンフレット

株式会社ニッセイコムさま採用サイト

採用戦略ニュースメディア
STRUCT REPORT

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●「会って、なんぼの営業」から「会わなくても、なんぼの営業」へのパラダイムシフトこのコロナ禍によって営業活動における様式も変わ…

【WEBセミナー＆WEB選考　オンライン勉強会（入門編）】を実施しました！

先日、WEBセミナー＆WEB選考の導入を検討している企業様向けにオンライン（ZOOM）にて勉強会を実施しました。その内容の一部を…

【新卒採用】21卒向けインターンシップ「学生の本音」って！？

もはや、インターンシップ（就業体験）と言えるのか！？ 2019年11月14日の日経新聞（電子版）にて、下記のような記事がありまし…

【新卒採用】採用戦略の重要性

ここ近年、「売り手市場」「新卒採用の自由化」「求職者の情報源拡大」「採用担当者の皆さまのアイドルタイムの消失」「多種多様な採用関…

【新卒採用】21卒新卒採用の活動予測

既に大手ナビサイトでは21卒のプレサイトがスタートとなっており、夏のインターンシップが活況となっています。 6月7日の日経新聞の…

【新卒採用】採用ブランディングの実現方法

ここ最近、「採用ブランドを構築したい。」「採用ブランディングを強化し学生への認知度を高めたい。」「もっと自社の魅力をわかりやすく…

【新卒採用】リクルーター活用のススメ

3月1日より採用広報及び説明会が解禁となり、2020年卒就職活動戦線が本格的に始まりました。多くの企業の人事の皆様がより良い採…

【新卒採用】20卒新卒採用で押さえるべきポイント

新年が明け今年も3月よりリクナビ、マイナビといった就職情報サイトがオープンし、新卒採用活動はますます本格化していきます。企業側も…

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