エームサービス株式会社さま
「やっと出会えた」と言っていただけた、
新卒採用力強化のパートナーとして。
- 採用コンセプト
- 採用サイト
- 新卒採用
- 面接官トレーニング

内定承諾率向上を支援する、内定者フォローツールを企画・制作します。
内定辞退者の続出に歯止めをかけたいと考える企業さま
内定者との定期的なコミュニケーションを取るためのツールを探している企業さま
スムーズな入社につなげるため、内定者の意欲を高めたい企業さま
少子化の流れから、人材の獲得競争はますます激しさを増していきます。魅力的な学生や応募者に複数の内定が集まる現状のなか、内定承諾率の向上は採用活動において重要はファクターとなりました。
コストと手間をかけた採用活動をムダにしないためにも。また、必要とする人材に入社してもらうためにも。内定者を入社につなげるための施策が必要です。
事業を伸ばす採用戦略フレームワークとしてジャンプが開発した「STRUCT」は、 自社ならではの採用戦略を構築できる独自のフレームワークです。この採用戦略メソッドを内定者フォローツール制作にも活用することで、クリエイティブの品質を磨きつづけています。
クリエイター陣はトレンドや表現に精通していることはもちろん、採用に関する知識・経験も豊富な専門家集団。時流の大切な採用活動に、最適な内定者フォローツールをつくり上げます。
内定者フォローツールは、内定者への単なる情報提供ではなく、独自の戦略に基づいた具体的な戦術、活動に落とし込めなければ意味がありません。クリエイティブとコンサルティングをトータルでご提供できることがジャンプの強みです。
まずはじっくりとヒアリングをさせてください。ヒアリング内容をふまえて、ツール全体の設計をいたします。その上で、適切な制作のロードマップを策定します。
フォローツール(パンフレット、ムービー等)のコンセプト、デザイン、コンテンツ、マナーを企画します。いつどこで、だれが何を内定者とコミュニケーションをするかを綿密に設計し、採用活動におけるフォローツールの立ち位置を明確にします。
取材・撮影・原稿制作など必要タスクをクリエイター陣の指揮のもと、実行していきます。
採用活動全般を見直し、ツールを切り口に策定したコミュニケーションの最適化をはかります。分析やディスカッションをとおして、採用力の強化につなげていきます。
ふわっとした悩みから、明確な課題まで。採用力に関することは、何でもお気軽にご相談ください。