負けたら引退、YouTuber増渕。「フレームワークの重要性」とは？

最近YouTuberネタに触れてもらえないとさみしく感じるくらいになってきた、増渕です。

とはいえ観てもらえないと、ただのネタ。
1月末現在のYouTube閲覧数は・・・

第一弾・・・324回
第二弾・・・125回

・・・これじゃああかん！！！

というわけで、わたしも不退転の覚悟でのぞみたいと思います。
なつかしの橋本真也さん同様、YouTuber増渕負けたら引退スペシャル！

この第三弾とあわせて、1000回閲覧されなければ、いさぎよく引退します！

※引退時の保険として、WEBセミナーやります。
テーマは『22卒以降の新卒採用マーケット、どうなる？』

というわけで、今回のコンテンツテーマである

これからの採用担当者に求められる「チカラ」とは？

の最終回である第三弾は、以下の内容でお届けします。
引退を惜しんでいただける方、ぜひご視聴くださいませ！！

※もちろんシェアやいいね！、チャンネル登録などなど感謝感激です！

第三弾「フレームワークの重要性」

●動かす力の必要要素
●実用的なロジックとは？
●「採用戦略のフレームワーク」とは？

＞第一弾「採用担当者の悩ましい状況」はコチラから

＞第二弾「採用担当者に求められる姿勢」はコチラから

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●開催日時
2月18日（火）13:00〜18:00

●開催場所
ジャンプ社内セミナールーム
東京都新宿区市谷本村町3-19　千代田ビル4階
※詳細は別途ご案内いたします。

●受講料金
7万円（税別）
※受講人数1名単位の料金となります。
※お支払いは受講後、別途メールにて請求書をお送りさせていただきます。

●特典
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｢学ぶ｣だけではなく採用戦略を｢つくる｣ために、研修後日に2時間の個別相談セッションを実施し、研修効果の最大化をサポートします（無料）。