ビジョン、カルチャーへの共感が、ぶれない組織を作る ~LIFULL/羽田氏(後編)〜


YouTuber増渕です。
この1週間、会う人会う人から「デビューおめでとう」と言われました。
さて、今回のコンテンツのテーマは、
これからの採用担当者に求められる「チカラ」とは?
ですが、三分割することで出し惜しみを実現しております。
今回の配信は、第二弾。
今のところ内容的にも好評なお世辞をいただいておりますので、
ぜひご視聴ください!
●採用支援ベンダーの変化
●受け身にならず、「動かす」力
>第一弾「採用担当者の悩ましい状況」はコチラから
くわしくはこちらをご覧ください。
↓
Only1Campオープン講座のご案内
●開催日時
2月18日(火)13:00〜18:00
●開催場所
ジャンプ社内セミナールーム
東京都新宿区市谷本村町3-19 千代田ビル4階
※詳細は別途ご案内いたします。
●受講料金
7万円(税別)
※受講人数1名単位の料金となります。
※お支払いは受講後、別途メールにて請求書をお送りさせていただきます。
●特典
2時間の 「個別相談セッション」 を無料実施
「学ぶ」だけではなく採用戦略を「つくる」ために、研修後日に2時間の個別相談セッションを実施し、研修効果の最大化をサポートします(無料)。
理想を追求し続けたら、起業に行きつきました。ジャンプは自分の人生そのものです。ジャンプはクライアントにとって、頼れる同志であり続けたい。社員にとって、燃える場所であり続けたい。約束は守る男です。週末は野球がライフワーク。
以前寄稿した「場当たり採用」が会社を滅ぼす?で最後に言及した、「戦略的採用」への転換。その実現には、以下3つのステップがあります…
●「内定辞退者インタビュー」が求められる時代になった2つの理由 次年度の採用をより良いものにするために、「内定者・内定辞退者への…
●注目の採用ツール「採用ピッチ資料」とは オンライン採用が当たり前となり、採用情報のオープン化が加速。求職者は以前よりも、「企業…
ふわっとした悩みから、明確な課題まで。採用力に関することは、何でもお気軽にご相談ください。