採用活動の結果報告と、
求人広告の効果について。

3月にこの場で書いた、ジャンプ初の求人広告。
あれからたくさんのご応募やお問い合わせをいただきました。
本当にありがたい話です。

時間も限られているなかで、お会いできた人は数名でした。
みなさんすばらしい方々でした。

結果として・・・

無事に、12人目の仲間が見つかりました！！！

・・・広告経由ではなく、今回も人脈ですが・・・

でもですね、求人広告（Wantedly）を出した効果はいろいろあったんです。
整理する意味でも、ここに書きとめておきます。

●原稿制作のプロセスで「自社らしさ」を言語化し、社内的な共通認識化が進んだ。
●サイト内のPVランクで3位になったように、たくさんの方に認知してもらえた。
●社外の方がジャンプのどんなところに共感し、どんなところに不安をもつのかわかった。
●新しい12人目の仲間も、「あの募集どうなりました？」って会話がきっかけになった。

大きくは、この四つだと思います。

今回の求人広告は、「直接的な」費用対効果でいえば、「失敗」かもしれません。
でも上記のように、「副次的な」効果はとっても大きなものがありました。

チャレンジしてみて、本当によかったと思います。

そして何より、いろいろあったけど仲間探しがうまくいってよかった～。
ここ1,2年悩みつづけてきた、制作体制のリソース不足がこれで解消できました。
安井さん、内田くんの負担も軽くなるでしょう。

田邊君、あらためてありがとう！
これからよろしく！！