今年も美味しく開催！焼肉人事交流会2024・開催レポート

●焼肉人事交流会とは？

昨年初開催し、大好評だった焼肉人事交流会。今年も6月11日・19日の2日間で開催いたしました！
開催までの道のりや昨年の様子は、以下の記事よりご覧いただけます。

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お肉と一緒に楽しく学ぼう！焼肉人事交流会・開催レポート

今年もモチロン、お肉のプロである「株式会社ジャンプ」さまにご協力をいただきました。創業50年を超える精肉小売の名門企業の厳選お肉を焼きながら、美味しく楽しく、まじめに、人事同士の交流を通して、採用に関する学びを深める時間となりました。
本記事では、当日の様子をお届けします！

●人事キャリアごとの交流からスタート！

受付では、人事キャリアを4タイプに分け、ご参加いただいた皆さまに色ごとのネームシールをお配りしました。
交流会の序盤は同じ色同士（キャリア傾向が近い人同士）で、共通する話題やお困りごと等々を話し、交流を深めていただきました！

その後は、パーソル総合研究所による調査資料「人事部大研究」をもとに、企業規模別の人事正社員数データ等を見ながら、感想や各社の現状などを通して、色分けに関わらず交流をしていただきました。

●テーマトーク＆事例共有で深まる交流

後半では、4つのテーマに分けて、自社で抱えている課題や実践例などをフリートークで進める時間を持ちました。

一例にはなりますが、Aゾーン（母集団形成の強化）では、実際に活用しているチャネルと効果に関する情報の交換、Dゾーン（内定辞退抑制の強化）では、リクルーターによる内定者フォローの事例共有などが活発に行なわれていました。
その後は、グループトークやテーマトークでお話できなかった方とも名刺交換できる時間を取り、交流を広げていただきました。

●参加された方々の声

今年も、各回20名近い方が参加され、満足度平均も5段階中4.7をいただきました。人事のみなさまにとって、何かしら今後の活動に役立つ時間が提供できましたことを、とてもうれしく思っております。
参加された方の声を、一部アンケートから掲載させていただきます。

・トークテーマを決めていただけたことでお話が深まったので良かったです
・業種の異なる人事の皆様全員と名刺交換やお話ができ、とても勉強になる時間でした。
・新卒、中途で採用手法や悩みも違うのも興味深かったです。
・業種や企業規模が近い交流会があると、なおうれしいです。
・参加者皆さま意欲的で、会話も面白い方ばかりで、楽しい時間でした。お肉も美味しかったです。

組織づくりのスタート地点にある採用。ここから全てが始まる、とジャンプは考えています。
「採用」に真摯に向き合う方々へ、本質的で役立つ情報をお届けし、採用に携わる方々が交流し合えるような場を、これからも作っていきたいと思っています。今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

（今年も運営メンバーのよろこびの表情をご笑覧ください。）

最後に、採用マーケットに関するショートセミナーのご案内がありますので、ぜひご確認ください。

●ショートセミナー「採用ウォッチ」のご案内

新卒採用の難易度が増し、昨年の勝ちパターンが通用しなくなってきた…という声がますます増えてきました。
そんなお悩みを少しでも解決すべく、定期的なショートセミナーを開催することを決定しました。
その名も「マンスリー採用ウォッチ」！

本セミナーでは、毎月公開される最新市場データを代表取締役YouTuberの増渕が読み解き、新卒採用活動のポイントを30分で解説します。
公開されるデータ次第で、毎月の解説内容は異なりますが、競合他社に競り勝つため、学生に選んでもらうためのヒントをお話します。

次回の開催は、8月8日（木）12:30～13:00です。
詳細とお申込みは、以下よりご覧いただけます。
ご参加、お待ちしております！