働きたくなる会社を、日本中に。

新卒採用コンサルティング

未来の価値を生み出す新卒採用。その採用力を総合的に強化します。

中途採用コンサルティング

事業をドライブさせる中途採用。その採用力を総合的に強化します。

独自価値調査

採用マーケティングツール「STRUCT FINDER」で、勝ちどころを明確化します。

採用活動診断

採用コンサルタントの分析により、採用活動の問題と改善の方向性を明らかにします。

オンライン採用導入支援

コミュニケーションの多様化を背景に進むオンライン採用。選考プロセスのオンライン化を中立な立場で支援します。

インターンシップ企画・制作

新卒採用の最重要コンテンツであるインターンシップのプログラムを、企画・制作いたします。

会社説明会企画・制作

自社の魅力・強みを伝え、学生の志望度を高める会社説明会を企画・制作します。

採用ピッチ資料企画・制作

新たな採用ツールとして注目を集める採用ピッチ資料を企画・制作します。

内定者フォロー企画・制作

年々重要度を増す内定者フォローで、入社率と活躍率を高めるご支援をいたします。

選考プロセス企画・制作

マッチングの精度だけでなく、志望度までを高める選考プロセスを企画・制作いたします。

内定辞退者インタビュー

中立な立場から、内定辞退理由の本音を引き出すインタビューをいたします。

面接官トレーニング

面接官のスキル強化とスタンス変化により、面接品質と採用成果の向上を実現します。

リクルータートレーニング

新卒採用において全社戦のカギとなる、リクルーターのパフォーマンスを高めます。

採用活動伴走支援

想定外のことがおきる採用活動において、最適な打ち手をタイムリーに創出します。

経営理念策定コンサルティング

求心力のコアとなる経営理念を、第三者の視点からブラッシュアップいたします。

人事制度策定コンサルティング

採用力を高め、人が育つ人事制度の企画・設計をご支援いたします。

採用ブランディングサービス

独自性のある採用コンセプトメッセージを軸に、他社との差別化をはかる採用ブランディングを構築します。

採用サイト・リクルートサイト制作

採用力を高める、採用戦略にフィットした、自社らしい採用サイトを企画・制作します。

採用オウンドメディア企画制作・運用

採用力を高める、採用戦略にフィットした、自社らしい採用オウンドメディアを企画・制作します。

採用パンフレット企画・制作

制作実績多数。制作の費用感や効果の出るポイントをおさえた採用パンフレット制作について紹介します。

採用動画制作

制作事例多数。料金相場や効果の出るポイント、トレンドをおさえた採用動画制作について紹介します。

内定者フォローツール

パンフレットをはじめ、内定承諾率向上を支援するクリエイティブツールを企画・制作します。

採用広告企画・制作

採用メディア等で、自社の魅力を最大限に伝える広告クリエイティブを。

コーポレートサイト企画・制作

企業ブランディングの柱となる、コーポレートサイトを制作します。

オウンドメディア企画制作・運用

インナーコミュニケーションやリード獲得など、目的に合わせた自社らしいオウンドメディアを企画・制作します。

会社パンフレット企画・制作

会社案内やブランドブックなど、自社の魅力あふれる会社パンフレットを制作します。

CI・VI・ブランディングツール企画・制作

経営者の想いやビジョンを明確化し、企業のアイデンティティとなるメッセージやビジュアルを創り出します。

理念の言語化

企業/経営理念、MVV、パーパス、行動指針など志や想いを体系化、言語化します。

動画制作

料金相場や効果の出るポイント、トレンドをおさえた動画制作について紹介します。

販促・営業ツール企画・制作

商品販売や取引拡大など、営業活動に力を発揮する販売促進ツールを制作します。

企業広告企画・制作

自社ならではの価値を最大限に伝える、広告クリエイティブを。

個社別採用戦略プログラム「STRUCT CAMP」

個社別採用戦略プログラム「STRUCT CAMP」は、採用チームを最強チームに進化させる、グループコーチングプログラムです。

採用戦略オープン講座「STRUCT ACADEMY」

日本で初めて体系化された採用戦略フレームワークを習得できる、1Day講座です。

内定者研修

入社直前のマインドセットを、自然な流れで実現します。

新入社員研修

「成果とは、期待を超えることだ」と体感する、実践型経験学習プログラムです。

営業力強化研修

「御用聞き営業」からの脱却を実現する、独自の営業力強化研修です。

管理職研修

360度フィードバックによる自己客観視により、一人一人の「強みの幅」を広げます。

経営幹部研修

第三者としてバイアスを取り除くことで、本音の対話を実現します。