新採用チームにゼロから採用ノウハウをセットアップ。
活動1年未満で、10名以上の理系学生を獲得!

セールスプロモーションを強みとする広告代理店に新卒で入社。営業職として9年にわたり、大手小売り企業やメーカーなど様々な企業を、プロモーション領域全般で支援してきた。今までも、今も大切にしている事は、クライアントの 「ベストパートナー」 であること。2016年7月より参画。
オンライン採用が進み、WEB面接を実施する企業が多くみられるようになりました。また、WEB面接用に最適化されたツールを提供するサ…
新卒採用マーケットにおいて、実地開催のリアルインターンシップ、オンラインインターンシップを問わずに、多くの企業がインターンシップ…
■インターンシップは採用活動の主戦場 年を追うごとに、インターンシップが各社の採用活動において極めて重要な位置付けになり、20卒…
■日本初の採用戦略企画プログラム ジャンプが主催する「Only1Campオープン講座」おかげさまで次回の開催日程も、多くの方から…
■20採用が終わらないうちに21採用 すでに21卒採用に向け、夏季インターンシップの開催が本格化していますが、21卒採用に向けて…
「雑談」それは特にテーマを定めないで気楽に会話することですよね。個人的には別に上手、下手とかない気もしますが、仕事・交友・ご近所…
今回このようなタイトルのもと、書いていこうと思いますが、ただ就活生っていっても理系学生もいるし、文系学生もいるし、専攻したきた分…
初めに、今回このようなタイトルをつけていますが、私自身が女子大学生、そもそも女性の扱いが上手いとかプロとか、全くそういうことでは…
中途採用活動で人材を確保する手段はさまざまですが、一般的かつ有効な手段のひとつに「人材紹介」があります。紹介会社からの紹介数を増…
中途採用活動で人材を確保する手段はさまざまですが、有効な手段のひとつに「人材紹介」があります。最近はさまざまな「新卒紹介サービス…
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