Only 1 Recruiting.

世界にひとつの採用戦略を
御社にしかない。御社しか言えない。
そんな独自価値を発見し、発揮する人材採用。
それが、「オンリーワン・リクルーティング」です。

media

リファラル採用は1日にしてならず~リファラル採用4つの前提条件~

project

採用ブランディングは組織活性にも効く。
事業をぐっと伸ばす、成長力になる。

media

ジャンプファミリーBBQ2017 in 夢の島

media

日本BtoB広告賞、受賞しました!

オンリーワン・リクルーティングのベネフィット

採用責任者の方へ。長年の悩みを、すっきり解消します。

  • Benefit

    単発で場当たり的な
    採用活動から脱却できます。

    01
    Reason

    「御社だけの独自価値」という不変的かつ本質的な軸が見つかるから、毎年毎年ゼロベースから採用戦略をつくり直す苦労がなくなります。

    01
  • Benefit

    採用上の競合企業との、
    明らかな差別化を図れます。

    02
    Reason

    採用マーケティングツール
    <Only 1 Finder>を通じて、他社にはない魅力、採用ターゲットに刺さる魅力が明確になります。

    02
  • Benefit

    採用チーム内の
    共通言語ができ、
    採用活動が効率的に。

    03
    Reason

    発信すべき魅力が可視化され、採用チーム全員で共有できるので、チーム内での議論や社外パートナーへのオリエンテーションがスムーズになり、採用活動が効率化されます。

    03
  • Benefit

    社内を巻き込み、
    一体感のある
    採用活動ができます。

    04
    Reason

    オンリーワン・リクルーティングがめざすのは、全社一丸となった採用活動。社内メンバーを巻き込み、採用活動はもちろん、入社後の受け入れ体制の構築まで提案、実行します。

    04
  • Benefit

    御社だけの
    「勝ちパターン」が
    構築できます。

    05
    Reason

    御社だけの採用メッセージ、御社だけの採用プロセス。毎年ブラッシュアップしつづけることで、他社にはマネできない御社だけの「勝ちパターン」を構築することができます。

    05
  • Benefit

    「ほしい人材が
    自然と集まる会社」
    に近づきます。

    06
    Reason

    オンリーワン・リクルーティングの本当の目的は、御社の採用力そのものを強化すること。「ほしいときに、ほしい人材が、ほしい人数だけ採用できる」そんな理想形に近づくことができます。

    06

PICKUP PROJECT

一覧をみる