生涯プロエンジニア(R)を増やすため、
10年近くに渡り採用力強化をご支援。
株式会社メイテックさま
- エンジニア採用
- 採用コンセプト
- 採用サイト
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事例紹介
CASE STUDY
生涯プロエンジニア(R)を増やすため、
採用ブランディングは組織活性にも効く。
事業をぐっと伸ばす、成長力になる。
GMOアドパートナーズ株式会社さま
- 採用コンセプト
- 採用サイト
- 新卒採用
- 面トレ
「やっと出会えた」と言っていただけた、
新卒採用力強化のパートナーとして。
エームサービス株式会社さま
- 採用コンセプト
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- 新卒採用
- 面トレ
経験値ゼロから始めたインターンが
２年で約2500人が集まるビッグイベントに！
株式会社セブン‐イレブン・ジャパンさま
- インターンシップ
- 新卒採用
1000名1000億円を目指す企業の
成長エンジンとなれ。
株式会社プログレスさま
- インターンシップ
- 新卒採用
大量採用と高い定着率の両立を、
あたり前にできる組織をめざそう。
株式会社ボディワークさま
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- 新卒採用
より「川上」のビジネスへ！
事業と組織の進化を伴走。
株式会社ビシクレットさま
- 組織コンサル
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