採用環境が悪化する中、「人事の方のベストパートナーになりたい」と新卒以来一貫してアルバイト・中途・新卒採用の支援に携わる。従来の採用手法に留まることなく、「自社の採用力」強化のサポートをすべく、Webマーケティングや動画の活用、SNSを絡めたダイレクトリクルーティングなど新たな手法で採用を支援。
お久しぶりです。2度目の経営ジャンプ担当熊野です。 今回は、前職でもご支援しておりました「採用動画」のメリットについてお伝えでき…
GW明け、「今年の新人はちゃんと会社に来るのだろうか…。」 そんな不安をお持ちだった方も多いのではないでしょうか？ 『最近の若者…
先日、数年前からお付き合いのある大事なお客様から、一通のメールが届きました。 「平田さん、ゆとり世代に対する教育資料ありませんか…
私が入社して、本日(2月1日)で1年となりました。 入社後初の経営ジャンプを読み返し、今行っているお客様へのご支援をジャンプは最…
2020年卒の採用活動が本格化してきた12月、忘年会に採用活動の準備に多忙な日々を過ごされているかと思います。 クリスマスにお正…
学内セミナーもスタートする季節となりました。 夏のインターンなど20卒採用を既にスタートしている企業も多いのではないでしょうか。…
2018年2月に入社した熊野です。 7月で、丁度入社半年を迎えました。 改めて、ジャンプの求人に出会ったときから、今に至るまでの…
初めまして、2018年2月よりジャンプに入社しました熊野由香です。初めての経営ジャンプなので、拙文ながら何か皆様にとって、有益な…
ふわっとした悩みから、明確な課題まで。採用力に関することは、何でもお気軽にご相談ください。
