「採用活動診断」で、採用活動を網羅的に点検！
課題を明確化し、顧客主導の採用改善をご支援。
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クライアントパートナー
八陣 令奈
医療・介護・福祉業界支援の会社に新卒で入社。介護職専門の求人広告営業にて、介護系中小企業の採用支援に携わる。本質的な採用課題の解決に向けて顧客と伴走したいと考え、2023年1月、ジャンプにジョイン。クライアントのどんな悩みにも寄り添い、「採用力強化」を目指したい。
事例紹介
CASE STUDY
「採用活動診断」で、採用活動を網羅的に点検！
ジョブ型採用で優秀層と出会う採用プロセス構築支援。
ハイスキルな理系学生の採用力を強化！
新採用チームにゼロから採用ノウハウをセットアップ。
活動1年未満で、10名以上の理系学生を獲得！
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