採用情報

私たちは、心からそう思っています。

採用力の強化は、
企業を採用成功へ導くだけではありません。
既存社員のエンゲージメントを高め、
組織強化にもつながる。
企業ブランディングや営業活動など、
中長期的な企業成長にもつながる。
こんなにもポジティブで、
企業の求心力を全方位的に高めてくれる
企業変革活動は、採用の他にないと思うのです。

こんな私たちの考えに共感してくれる人、
いませんか？
もし、それがあなただったら、
すごくうれしいです。

ジャンプは、求人メディアや
採用システムの営業はしません。
人材紹介も、イベントや
マッチングサービスの販売もしません。
私たちがやるのは、
日本初・唯一の採用戦略フレームワーク
『STRUCT』を軸に、企業の「採用力」そのものを
強化していくこと。

採用に真剣な大企業や
中堅企業の人事・採用担当の皆さんと
1つのチームとなり、1社1社オーダーメイドで、
その企業だけの採用のかたちを
創り上げていきます。
そんな活動を通じて、採用力の価値を
世の中に啓蒙していく。
これもまた、私たちの仕事のひとつです。

楽しそうなことを色々と書きましたが、
はっきり言って、
私たちの仕事はものすごく難しいです。

企業の事業ビジョンを理解し、
そこからブレイクダウンさせた採用戦略の立案。
企業の人事・採用部門だけでなく、
経営陣や他部門をも巻き込んだ、
プロジェクトマネジメント。
採用マーケットに広がる、
最新のHRtechからオールドメディアまで、
ありとあらゆるサービスや商材への知見。
そして、経験豊富な企業人事・採用責任者、
時には経営者の心をつかみ、
信頼される人間力。
このすべてを必要とされる仕事です。

でも、逆に言えば、そんなスキルと経験を積める
稀有な環境があるから、
人材業界はもちろん、それ以外の業界でも
価値の高い人間になれる。
採用にとことん特化しているからこそ、
採用にとどまらず、
世の中から広く求められる人になれるのだと思います。

創業以来ずっとこの観点で採用してきたので、
あてはまる人しか在籍していません。
だから極端に離職者が少ないのだと思います。

こちらから「ぜひ！」と思える方であれば、
何年でもお待ちします。
このメッセージを読んで
「おっ、ちょっとビビッときたかも」と
思われた方がいれば、
とりあえずジャンプのことを、覚えておいてください。

ご縁があれば、いつかつながると思いますので。