早期選考組の内定辞退がターニングポイント！？ 「辞退者インタビュー調査」で得られる事実と本音

従来から、新卒の採用活動においては、最終的な採用結果がある程度明確になった段階で、振り返りや分析を行い、次のシーズンに向け改善や強化に活かすということを、多くの企業で取り組まれているのを目にします。

それに加え、実施する企業が増えてきているのが、いわゆる「辞退者インタビュー調査」です。

これは、自社の内定辞退者からしか得られない、事実情報や本音、採用競合の採用活動等を収集し、より具体的かつクリティカルに採用活動の改善や強化につなげていくことが狙いです。
さらに実施のタイミングもシーズン終了後だけではなく、早期選考の辞退者から得られた情報を、通常選考の改善につなげる動きも出てきているなど、多くの企業で辞退者インタビュー調査の取り組みが広がっています。

今回のセミナーでは、辞退者インタビュー調査の企画・実施を得意とするジャンプが、実施のポイントから、具体的な実施方法、調査で得られることについてお伝えします。

セミナー概要

●開催日時
10月27日（月）13:00～14:00

●開催方法
ウェビナー形式
※詳細はお申し込み後のメールにてご案内いたします。

●費用
無料