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ジャンプ株式会社の特徴、支援実績、サービスをご紹介します。

採用ピッチ資料企画・制作におけるサービスの流れ、制作事例をご紹介します。

ジャンプ株式会社が提供する面接官トレーニングサービスをご紹介します。

ジャンプの採用パンフレット制作事例がわかる資料です。

ジャンプの採用ホームページ制作事例がわかる資料です。

ジャンプの採用ムービー制作事例がわかる資料です。

採用クリエイティブ制作のステップ、制作事例をご紹介します。

辞退者インタビュー調査の成功に欠かせないポイントを、全体計画・実施時期・質問設計・実施時にわけてまとめています。
辞退者インタビュー調査をご検討の企業さまは、ぜひ参考にしていただければと思います。

本資料では、効果的な面接の手順を4つのステップでご紹介しています。
面接の基盤整備・改善、面接官マインド、見極め力、惹付け力についてのチェックリストもありますので、面接品質の向上にお役立てください。

エージェント（人材紹介）経由での「紹介数が減った」「自社の求める人材の紹介が少ない」というお悩みを抱える採用担当者様向けに、エージェントで成果を出すための7つのポイントをまとめました。

「なんとなく中途採用がうまくいっていない気がする…」というお悩みをお持ちの担当者様向けに、中途採用における優先課題の見極め方、課題改善に向けたアプローチ方法をご紹介しています。

この資料では、採用ブランディング構築のメリット、設計ポイント、基本プロセスをまとめています。

この資料では、採用戦略における母集団形成の方法を解説しています。

自社らしい採用計画を立てるために必要な7ステップをまとめています。中長期の視点を持った採用計画構築にお役立てください。

内定辞退の抑制には、内々定・内定を出した後のコミュニケーション・フォローが重要です。この資料では、内定者フォロー実施にあたってのポイントをまとめています。

インターンシップを採用につなげるためには、「計画と段取り」が重要です。この資料では、インターンシップ設計の手順をまとめています。【応用編】と併せてご活用ください。

インターンシップによって採用成果を最大化するためには、しっかりとステップを踏んで設計することが重要です。この資料では、インターンシップ構築のポイントをまとめています。【基本編】と併せてご活用ください。