「見極め力」という名の誤解と、「惹付け力」を阻む壁を壊す！”面接の処方箋”

「見極め」と「惹付け」、それぞれの視点から面接品質を激変させるポイントを解説。
予期せぬ不合格の回避、合格者の移行率・承諾率の改善、そして入社後の定着率と
パフォーマンスの向上にもつながる実践的アプローチを紹介します。

●こんな企業様におすすめ
・属人化から脱却して面接品質を向上させたい
・面接合格者の移行率や承諾率を改善したい
・入社者の定着率やパフォーマンスを改善したい
・面接を通した採用ブランディングを実現したい

セミナー概要

●開催日時
12月15日（月）13:00～14:00

●開催方法
ウェビナー形式
※詳細はお申し込み後のメールにてご案内いたします。

●費用
無料