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会社情報

100年100人採用。

ジャンプは3人で創業し、現在14人の会社です。
「たった14人でこんなにいろんなことを!?」とよく言われますが、
たしかに自分たちでも「濃いメンツがそろってるよなぁ」って思います。

そんなジャンプの、15人目になりませんか?

ほとんどのメンバーが、最初の給与は前職比でダウンでした。
オフィス環境だって、自慢できるレベルじゃありません。
残業ってなに?ってほど、仕事どっぷりです。
そもそも脳みそちょちょぎれるほど、むずかしい仕事ばっかりです。
これまで培った自信が、がらがらと崩れるかもしれません。

でも、おもろいメンツで仕事ができます。
クライアントだけに、真っ正面から向き合えます。
プロジェクト成功のあかつきには、心からの感動を味わえます。

ジャンプの採用方針は、「100年100人採用」です。
毎年1人ずつ、仲間を増やしていけたらいいね。
そしてその仲間が減ることなく、100年つづく会社をつくれたらいいね。
そんな想いを、強くもっています。

ま、100年後にはこの世にいないので、「想い」ではあるのですが、
それだけ厳選して仲間を増やしていきたいと思っています。

「こんな方に仲間になってほしい!」というニーズは、一方的なものです。

こいつなら裏切られても、しゃーないなと思える人

裏表がなく、約束を守ることに真摯な人ですね。

笑いのツボが、近い人

たのしいと思える瞬間が近い人とは、長くおつきあいできると思っています。

誇りはあるけど、プライドは高くない人

成長しつづけるためにプライドは邪魔ものだってことが、わかってる人ですね。

「うわっ、仕事できるわー」と思える人

優秀な人というより、できる人。口だけじゃなく成果がでるまでやりきれる人ですね。

矛盾を許容できる人

白か黒かでなく、どちらも大切にしながらバランス感覚ある意志決定ができる人ですね。

こんな方に、仲間になってほしいです。

ジャンプという社名、事業のコンセプト、サービスのドメインは、
どんな強みをもっている方が仲間になってもチカラを発揮できるよう、設計しました。

それは「何をやるか」以上に、「誰とやるか」を大切にしたいからです。

もしもジャンプに興味をもっていただけましたらば、とりあえず飲みいきましょう!
そこで意気投合しなかったら、お互いやめといたほうがいいと思います。

正直採用に関しては、あせっていません。
ご縁があれば、しかるべきタイミングで出会いがあると思っています。

こちらから「ぜひ!」と思える方であれば、何年でもお待ちします。

このメッセージを読んで「おっ、ちょっとビビッときたかも」と思われた方がいれば、
とりあえずジャンプのことを、覚えておいてください。
ご縁があれば、いつかつながると思いますので。

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