経営の危機に人事が価値提供できることとは何か。ジャンプ株式会社の代表・増渕が、プロ人事の方に、当時の状況や心情、取り組んだ施策などをお伺いするインタビュー企画「V字回復の採用戦略」。第二回目となる今回は、株式会社BtoA … 続きを読む たった１年で入社式の顔ぶれが激変。日立のピープルアナリティクス導入事例に学ぶ採用改革。　～元・日立／中村氏（前編）～