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	<title>20採用 &#8211; 採用コンサルティングのジャンプ株式会社</title>
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	<description>ジャンプ株式会社は、日本初・唯一の採用戦略フレームワーク『STRUCT』を軸に「採用力の強化による企業価値向上」を支援し、選ばれる企業を日本中に増やしていきます。新卒採用・中途（キャリア）採用の採用領域全般について、「コンサルティング」「ブランディング」「教育研修」までさまざまな形でご支援します。</description>
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	<title>20採用 &#8211; 採用コンサルティングのジャンプ株式会社</title>
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		<title>20採用戦略の立て方のポイント＆ヒントになる記事30選</title>
		<link>https://jumpers.jp/structreport/column/4653</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[jumpstaff]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Jul 2018 23:00:08 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>選考解禁の6月が終わり、19採用が収束しつつある会社が増えてきています。 そして、休む暇もなく、19採用の振り返り＆20インターンシップの実行と、目まぐるしい日々だと思います。 そんな中だとしても、腰を据えてしっかり考え [&#8230;]</p>
<p>投稿<a rel="nofollow" href="https://jumpers.jp/structreport/column/4653">20採用戦略の立て方のポイント＆ヒントになる記事30選</a>は<a rel="nofollow" href="https://jumpers.jp">採用コンサルティングのジャンプ株式会社</a>の最初に登場しました。</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>選考解禁の6月が終わり、19採用が収束しつつある会社が増えてきています。<br />
そして、休む暇もなく、19採用の振り返り＆20インターンシップの実行と、目まぐるしい日々だと思います。</p>
<p>そんな中だとしても、腰を据えてしっかり考えていきたいのが、20採用戦略。やみくもな採用活動ではなく、優秀な人材確保のためには、その戦略をしっかりと立てることが必要不可欠です。</p>
<p>そこで、20の採用戦略を立案するにあたり、参考にできそうな記事をまとめてみました。</p>
<p>◎採用戦略、採用計画についての記事<br />
◎母集団形成＆採用ツール計画についての記事<br />
◎インターンシップ、説明会についての記事<br />
◎面接、選考プロセスについての記事<br />
◎内定だし＆振り返りについての記事<br />
このようなカテゴリでまとめてますので、自社の課題や、やりたいこと、と照らし合わせて、関心のある記事から、お読みください。</p>
<p><strong>採用戦略、採用計画についての記事</strong><br />
◎「採用コンセプト」とは何か？どうやって考えればよいものなのか？<br />
<span style="color: #3366ff;"><a style="color: #3366ff;" href="https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/4134">https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/4134</a></span><br />
◎「採用力」を構成する5つの力<br />
<span style="color: #3366ff;"><a style="color: #3366ff;" href="https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/4055">https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/4055</a></span><br />
◎採用コミュニケーション設計のポイント<br />
<span style="color: #3366ff;"><a style="color: #3366ff;" href="https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/3886">https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/3886</a></span><br />
◎採用計画立案のポイント ～採用計画の立て方～<br />
<span style="color: #3366ff;"><a style="color: #3366ff;" href="https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/3837">https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/3837</a></span><br />
◎人事必見！採用チームに必要な6つの役割と適任者について<br />
<span style="color: #3366ff;"><a style="color: #3366ff;" href="https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/2499">https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/2499</a></span><br />
◎採用における差別化、競争優位性の作り方・「競合企業分析」を行う３つのヒント<br />
<span style="color: #3366ff;"><a style="color: #3366ff;" href="https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/2695">https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/2695</a></span><br />
◎求める人物像の決め方３つのステップ<br />
<span style="color: #3366ff;"><a style="color: #3366ff;" href="https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/2671">https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/2671</a></span></p>
<p><strong>母集団形成＆採用ツール計画についての記事</strong><br />
◎採用における動画活用のメリットについて<br />
<span style="color: #3366ff;"><a style="color: #3366ff;" href="https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/4415">https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/4415</a></span><br />
◎リクナビ、マイナビ以外の採用集客手法って？様々な新卒採用支援サービスのご紹介<br />
<span style="color: #3366ff;"><a style="color: #3366ff;" href="https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/4105">https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/4105</a></span><br />
◎リファラルリクルーティングを始めよう<br />
（前編）<span style="color: #3366ff;"><a style="color: #3366ff;" href="https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/3957">https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/3957</a></span><br />
（後編）<span style="color: #3366ff;"><a style="color: #3366ff;" href="https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/4058">https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/4058</a></span><br />
◎採用サイトの役割って？どんな内容？他社事例に制作会社紹介も！<br />
<span style="color: #3366ff;"><a style="color: #3366ff;" href="https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/3866">https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/3866</a></span><br />
◎採用パンフレットの役割って？どんな内容？他社事例に制作会社紹介も！<br />
<span style="color: #3366ff;"><a style="color: #3366ff;" href="https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/3840">https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/3840</a></span><br />
◎新卒学生さんって、採用サイトのどの情報を重視してるの？<br />
<span style="color: #3366ff;"><a style="color: #3366ff;" href="https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/1758">https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/1758</a></span><br />
◎「採用パンフレットって、つくる意味あるんですかね？」<br />
<span style="color: #3366ff;"><a style="color: #3366ff;" href="https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/2387">https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/2387</a></span></p>
<p><strong>インターンシップ、説明会についての記事</strong><br />
【インターンシップ】2020新卒採用計画前に押さえておきたい　採用につながるインターンシップ募集・設計・運営・フォロー（繋ぎ止め）と事例について<br />
<span style="color: #3366ff;"><a style="color: #3366ff;" href="https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/1476">https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/1476</a></span><br />
◎採用につながるインターンシッププログラム（コンテンツ）企画について<br />
<span style="color: #3366ff;"><a style="color: #3366ff;" href="https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/1483">https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/1483</a></span><br />
◎学生に高い満足感を提供できるインターンシップ企画に欠かせない学生のリアルな声<br />
<span style="color: #3366ff;"><a style="color: #3366ff;" href="https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/2467">https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/2467</a></span><br />
◎【新卒採用】学生に刺さり、ターゲット集客に効く説明会告知文作成のポイント<br />
<span style="color: #3366ff;"><a style="color: #3366ff;" href="https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/2653">https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/2653</a></span><br />
◎新卒採用の会社説明会で「他の会社と違う！」と思ってもらうための工夫<br />
<span style="color: #3366ff;"><a style="color: #3366ff;" href="https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/1354">https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/1354</a></span></p>
<p><strong>面接、選考プロセスについての記事</strong><br />
◎採用力を上げる、面接官の「体技心」～面接官トレーニングを企画･実施する前に押さえておきたいこと～<br />
<span style="color: #3366ff;"><a style="color: #3366ff;" href="https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/3960">https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/3960</a></span><br />
◎リクルーターが陥りがちな「3つの症状」と解決の処方箋<br />
<span style="color: #3366ff;"><a style="color: #3366ff;" href="https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/2638">https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/2638</a></span><br />
◎3分でチェック！面接官・リクルーターに求められる4つの役割<br />
<span style="color: #3366ff;"><a style="color: #3366ff;" href="https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/2611">https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/2611</a></span><br />
◎競争熾烈な採用環境を勝ち抜く！今、面接官に求められる力とは<br />
<span style="color: #3366ff;"><a style="color: #3366ff;" href="https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/2557">https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/2557</a></span><br />
◎新卒採用の面接前に！面接官が陥りがちな３つのミスとその対策<br />
<span style="color: #3366ff;"><a style="color: #3366ff;" href="https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/1444">https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/1444</a></span></p>
<p><strong>内定だし＆振り返りについての記事</strong><br />
◎内定辞退を防ぐ！内定出しの3つのポイント<br />
<span style="color: #3366ff;"><a style="color: #3366ff;" href="https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/1551">https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/1551</a></span><br />
◎意外と盲点！内定者フォローで絶対に外せないポイント<br />
<span style="color: #3366ff;"><a style="color: #3366ff;" href="https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/4143">https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/4143</a></span><br />
◎新卒採用の振り返り、ちゃんとできてる？新卒採用レビュー資料の作り方<br />
<span style="color: #3366ff;"><a style="color: #3366ff;" href="https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/3190">https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/3190</a></span><br />
◎目からウロコ！内定承諾を後押しするクロージング方法<br />
<span style="color: #3366ff;"><a style="color: #3366ff;" href="https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/1671">https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/1671</a></span><br />
◎【オヤカク】「お前らのような会社、俺は認めない」内定者の保護者から言われた。<br />
<span style="color: #3366ff;"><a style="color: #3366ff;" href="https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/2515">https://jumpers.jp/wps2020/media/recruiting/2515</a></span></p>
<p>投稿<a rel="nofollow" href="https://jumpers.jp/structreport/column/4653">20採用戦略の立て方のポイント＆ヒントになる記事30選</a>は<a rel="nofollow" href="https://jumpers.jp">採用コンサルティングのジャンプ株式会社</a>の最初に登場しました。</p>
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