就職活動を早期に終えた学生たちは、企業のどのようなアプローチに惹かれ、
逆にどのような瞬間に「この会社はない」と判断したのか。
今回は、入社先企業を決定し、就活を終えた27卒学生を2～3名ゲストとして招き、彼らの活動実態と本音を聞いていきます。

本セミナーでは、採用成功を左右するのは何なのか。
28卒に向けた戦略立案に活かせる「選ばれる企業」の共通解を導き出します。

～こんな方におすすめ～
・27卒の就職活動の実態や本音が知りたい
・採用活動におけるGOODとBADを理解しておきたい
・選ばれるために外してはならないポイントをおさえておきたい
・目下進行中の27卒採用活動を部分改善したい 28卒採用戦略や戦術の参考にしたい

セミナー概要

●開催日時
4月27日（月） 15:00～16:00

●開催方法
ウェビナー形式
※詳細はお申し込み後のメールにてご案内いたします。

●費用
無料

●共催
株式会社プロシーズ様
※申込時に入力いただいた情報は株式会社プロシーズにも共有されます

●登壇者
ジャンプ株式会社 コンサルティング事業部 マネジャー 平山 博喬
株式会社プロシーズ manabi+事業部 プランナー 藤野 真帆

投稿スカウト無視、面談離脱…… 就活を終えた27卒に本音を聞く! 彼らが本当に求めていたものとは!?は採用コンサルティングのジャンプ株式会社の最初に登場しました。

しかし、
「リクルーター面談が属人的になっている」
「面談のはずが、いつの間にか”評価の場”になってしまっている」
「何をどう伝え、何を聞くべきかが整理されていない」
そんな本来の役割を果たしきれていないリクルーター制度に悩む企業も少なくありません。

本セミナーでは、リクルーターが採用成果に与える影響を整理し、採用成果を最大化するために他社がどのようにリクルーターを活用しているのかについての具体的事例や、リクルーター強化に向けたトレーニングについて解説します。

～こんな方におすすめ～
・リクルーター制度を導入しているが、期待した効果を感じられていない
・面談の質にばらつきがあり、統一感を持たせたい
・リクルーターの役割を改めて定義し直したい
・学生とのコミュニケーション設計を見直したい
・リクルーターを施策ではなく戦略として活用したい

セミナー概要

●開催日時
4月24日（金）15:00～16:00

●開催方法
ウェビナー形式
※詳細はお申し込み後のメールにてご案内いたします。

●費用
無料

投稿リクルーターが採用成果を左右する！ リクルーター活用の他社事例と強化トレーニング内容を解説は採用コンサルティングのジャンプ株式会社の最初に登場しました。

本セミナーでは、ジャンプが実施した26卒辞退者インタビュー調査の結果に基づき、その傾向やリアルな学生の声をまとめてお伝えします。

・なぜ志望度が下がったのか
・どのような点を比較されていたのか
・最終的に選ばれなかった理由は何か

企業側からは見えにくい“意思決定の裏側”を可視化することで、
自社の採用活動における課題が明確になります。

さらに、辞退者インタビューを活用して採用改善につなげた他社事例も交えながら、
27卒・28卒に向けて今見直すべきポイントを具体的に解説します。

「感覚」や「仮説」ではなく、候補者のリアルな声を起点に、再現性のある採用改善を行いたい方はぜひご参加ください。

セミナー概要

●開催日時
4月23日（木）12:00～13:00

●開催方法
ウェビナー形式
※詳細はお申し込み後のメールにてご案内いたします。

●費用
無料

投稿なぜあの学生は辞退したのか？ 26卒辞退者調査の結果から考える採用改善セミナーは採用コンサルティングのジャンプ株式会社の最初に登場しました。

しかし、
「リクルーター面談が属人的になっている」
「面談のはずが、いつの間にか”評価の場”になってしまっている」
「何をどう伝え、何を聞くべきかが整理されていない」
そんな本来の役割を果たしきれていないリクルーター制度に悩む企業も少なくありません。

本セミナーでは、リクルーターが採用成果に与える影響を整理し、成果につながる「惹きつけ」と「ヒアリング」のポイントや他社の取り組み事例も交えながら、具体的なトレーニング設計について解説します。

～こんな方におすすめ～
・リクルーター制度を導入しているが、期待した効果を感じられていない
・面談の質にばらつきがあり、統一感を持たせたい
・リクルーターの役割を改めて定義し直したい
・学生とのコミュニケーション設計を見直したい
・リクルーターを施策ではなく戦略として活用したい

セミナー概要

●開催日時
3月19日（木）15:00～16:00

●開催方法
ウェビナー形式
※詳細はお申し込み後のメールにてご案内いたします。

●費用
無料

投稿リクルーターが採用成果を左右する！ 活用のポイントと強化に向けた具体的トレーニング内容を解説は採用コンサルティングのジャンプ株式会社の最初に登場しました。

戦略策定から母集団形成、惹きつけ、見極めまでの28卒採用全工程を、
採用の最前線で活躍する5社がパネルディスカッション形式で徹底解説しています。

〈おすすめポイント〉
●採用戦略の立て方から母集団形成、惹きつけ、見極めまでを1時間で整理
●最新トレンド・学生動向を踏まえた成功企業の共通点を公開
●登壇企業の現場での実践事例やノウハウを直接学べる

また本セミナーには、弊社コンサルティング事業部マネジャーの平山も登壇しており、
戦略策定のプロとして現場での実践ポイントをお話ししていますので、
少しでも興味がある方はぜひご参加ください。

セミナー概要

●開催日時
2月24日（火） 11:00～12:00

●開催方法
ウェビナー形式
※詳細はお申し込み後のメールにてご案内いたします。

●費用
無料

●共催（社名をクリックすると各社のプライバシーポリシーに遷移します）
株式会社ベクトル様
株式会社ベネッセi-キャリア様
エン株式会社様
株式会社DEiBA Company様

投稿28卒採用 成功の設計図は採用コンサルティングのジャンプ株式会社の最初に登場しました。

弊社代表・増渕が、29日14:40～15:30の基調講演パートに登壇することが決定しました。
Thinkingsさんでフェローとしてご活躍されている、元・ニトリの永島 寛之さんとのコラボセッションです。

今回は「強い採用組織の作り方」をテーマに、組織的・戦略的に新卒採用を行い、
成果に繋げるためのポイントをパネルディスカッション形式でお話しします。

〈こんな方にオススメ〉
・動向～内定者フォローや育成までの採用フローを網羅的に学びたい
・これから就活を始める学生のリアルな声を聞きたい
・すぐに活かせる採用ノウハウを知りたい

途中入退室自由なイベントですので、人事・採用に関わるご担当者様はぜひお気軽にご参加ください。

セミナー概要

●開催日時
1月28日～29日 10:00〜17:00
※当社は1月29日14:40～15:30の基調講演に登壇します。

●開催方法
「Zoom」を活用し、オンラインで開催します。
※詳細は別途ご案内いたします。

●費用
無料

●申し込み方法
「お申込みはこちら」を押下していただき、ページ下部にあるフォームをご記入の上送信ください。
※ベネッセi-キャリア様のページへと遷移します

投稿【ワンキャリア×ベネッセi-キャリア】新卒採用カンファレンス2026冬は採用コンサルティングのジャンプ株式会社の最初に登場しました。

それに加え、実施する企業が増えてきているのが、いわゆる「辞退者インタビュー調査」です。

これは、自社の内定辞退者からしか得られない、事実情報や本音、採用競合の採用活動等を収集し、より具体的かつクリティカルに採用活動の改善や強化につなげていくことが狙いです。
さらに実施のタイミングもシーズン終了後だけではなく、早期選考の辞退者から得られた情報を、通常選考の改善につなげる動きも出てきているなど、多くの企業で辞退者インタビュー調査の取り組みが広がっています。

今回のセミナーは、感覚や仮説ではなく候補者のリアルな声を起点にした採用改善を始めたい企業様に向けたセミナーです。
明日から自社で活かせるヒントをお持ち帰りいただけます。

セミナー概要

●開催日時
1月27日（火）13:00～14:00

●開催方法
ウェビナー形式
※詳細はお申し込み後のメールにてご案内いたします。

●費用
無料

投稿他社事例に学ぶ！辞退者インタビューから始める採用改善セミナーは採用コンサルティングのジャンプ株式会社の最初に登場しました。

●こんな企業様におすすめ
・属人化から脱却して面接品質を向上させたい
・面接合格者の移行率や承諾率を改善したい
・入社者の定着率やパフォーマンスを改善したい
・面接を通した採用ブランディングを実現したい

セミナー概要

●開催日時
1月20日（火）15:00～16:00

●開催方法
ウェビナー形式
※詳細はお申し込み後のメールにてご案内いたします。

●費用
無料

投稿「見極め力」という名の誤解と、「惹付け力」を阻む壁を壊す！”面接の処方箋”は採用コンサルティングのジャンプ株式会社の最初に登場しました。

それに加え、実施する企業が増えてきているのが、いわゆる「辞退者インタビュー調査」です。

これは、自社の内定辞退者からしか得られない、事実情報や本音、採用競合の採用活動等を収集し、より具体的かつクリティカルに採用活動の改善や強化につなげていくことが狙いです。
さらに実施のタイミングもシーズン終了後だけではなく、早期選考の辞退者から得られた情報を、通常選考の改善につなげる動きも出てきているなど、多くの企業で辞退者インタビュー調査の取り組みが広がっています。

今回のセミナーでは、辞退者インタビュー調査の企画・実施を得意とするジャンプが、実施のポイントから、具体的な実施方法、調査で得られることについてお伝えします。

セミナー概要

●開催日時
12月16日（火）13:00～14:00

●開催方法
ウェビナー形式
※詳細はお申し込み後のメールにてご案内いたします。

●費用
無料

投稿内定辞退者の本音に迫る！ 辞退者インタビュー調査のポイントは採用コンサルティングのジャンプ株式会社の最初に登場しました。

●こんな企業様におすすめ
・属人化から脱却して面接品質を向上させたい
・面接合格者の移行率や承諾率を改善したい
・入社者の定着率やパフォーマンスを改善したい
・面接を通した採用ブランディングを実現したい

セミナー概要

●開催日時
12月15日（月）13:00～14:00

●開催方法
ウェビナー形式
※詳細はお申し込み後のメールにてご案内いたします。

●費用
無料

投稿「見極め力」という名の誤解と、「惹付け力」を阻む壁を壊す！”面接の処方箋”は採用コンサルティングのジャンプ株式会社の最初に登場しました。