求人票を直す。面接官を鍛える。紹介会社を増やす。
やれることはやっているのに、なぜか成果につながらない。

それは、採用活動がつぎはぎの部分最適になっているサインかもしれません。
かといって、「全体戦略から練り直そう」では遅すぎる。

今求められているのは、採用活動の構造を理解し、KPIで“点検”しながら、優先度をつけて改善を進めるアジャイルな視点です。
本セミナーでは、採用の全体成果改善に強みをもつジャンプ株式会社の代表・増渕が、中途採用に潜む「6つの構造的な障害」をひもときながら、 採用改善の出発点となる“構造と点検方法”の捉え方をレクチャーします。

●こんな方におすすめ
・中途採用のあるべき姿を理解できていない
・中途採用で複数の打ち手を実行しているが、成果が安定しない
・採用活動を“構造”として見たことがない
・「どこから改善すべきか」がいつも曖昧になる
・戦略より“今、できる改善”を見つけたい

セミナー概要

●開催日時
1月21日（水）15:00～16:00
※昨年実施分のアーカイブ配信となります

●開催方法
ウェビナー形式
※詳細はお申し込み後のメールにてご案内いたします。

●費用
無料

投稿「なぜ“いい人”が採れないのか？」 中途採用を“構造”から点検するアプローチは採用コンサルティングのジャンプ株式会社の最初に登場しました。

●こんな企業様におすすめ
・属人化から脱却して面接品質を向上させたい
・面接合格者の移行率や承諾率を改善したい
・入社者の定着率やパフォーマンスを改善したい
・面接を通した採用ブランディングを実現したい

セミナー概要

●開催日時
1月20日（火）15:00～16:00

●開催方法
ウェビナー形式
※詳細はお申し込み後のメールにてご案内いたします。

●費用
無料

投稿「見極め力」という名の誤解と、「惹付け力」を阻む壁を壊す！”面接の処方箋”は採用コンサルティングのジャンプ株式会社の最初に登場しました。

求人票を直す。面接官を鍛える。紹介会社を増やす。
やれることはやっているのに、なぜか成果につながらない。

それは、採用活動がつぎはぎの部分最適になっているサインかもしれません。
かといって、「全体戦略から練り直そう」では遅すぎる。

今求められているのは、採用活動の構造を理解し、KPIで“点検”しながら、優先度をつけて改善を進めるアジャイルな視点です。
本セミナーでは、採用の全体成果改善に強みをもつジャンプ株式会社の代表・増渕が、中途採用に潜む「6つの構造的な障害」をひもときながら、 採用改善の出発点となる“構造と点検方法”の捉え方をレクチャーします。

●こんな方におすすめ
・中途採用のあるべき姿を理解できていない
・中途採用で複数の打ち手を実行しているが、成果が安定しない
・採用活動を“構造”として見たことがない
・「どこから改善すべきか」がいつも曖昧になる
・戦略より“今、できる改善”を見つけたい

セミナー概要

●開催日時
12月17日（水）13:00～14:00
※9月3日実施分のアーカイブ配信となります

●開催方法
ウェビナー形式
※詳細はお申し込み後のメールにてご案内いたします。

●費用
無料

投稿「なぜ“いい人”が採れないのか？」 中途採用を“構造”から点検するアプローチは採用コンサルティングのジャンプ株式会社の最初に登場しました。

●こんな企業様におすすめ
・属人化から脱却して面接品質を向上させたい
・面接合格者の移行率や承諾率を改善したい
・入社者の定着率やパフォーマンスを改善したい
・面接を通した採用ブランディングを実現したい

セミナー概要

●開催日時
12月15日（月）13:00～14:00

●開催方法
ウェビナー形式
※詳細はお申し込み後のメールにてご案内いたします。

●費用
無料

投稿「見極め力」という名の誤解と、「惹付け力」を阻む壁を壊す！”面接の処方箋”は採用コンサルティングのジャンプ株式会社の最初に登場しました。

●こんな企業様におすすめ
・属人化から脱却して面接品質を向上させたい
・面接合格者の移行率や承諾率を改善したい
・入社者の定着率やパフォーマンスを改善したい
・面接を通した採用ブランディングを実現したい

セミナー概要

●開催日時
11月20日（木）13:00～14:00

●開催方法
ウェビナー形式
※詳細はお申し込み後のメールにてご案内いたします。

●費用
無料

投稿「見極め力」という名の誤解と、「惹付け力」を阻む壁を壊す！”面接の処方箋”は採用コンサルティングのジャンプ株式会社の最初に登場しました。

こうした状況を打開するためには、「面接力の強化」 が突破口になるかもしれません。

面接の設計から面接官研修の企画・実施を得意とするジャンプが面接から採用成果を改善する秘訣を紹介します。

●こんな企業様におすすめ
・属人化から脱却して面接品質を向上させたい
・面接合格者の移行率や承諾率を改善したい
・入社者の定着率やパフォーマンスを改善したい
・面接を通した採用ブランディングを実現したい

セミナー概要

●開催日時
10月28日（火）13:00～14:00

●開催方法
ウェビナー形式
※詳細はお申し込み後のメールにてご案内いたします。

●費用
無料

投稿求める人材を逃さない！ 見極め力と惹き付け力を高める”面接の処方箋”は採用コンサルティングのジャンプ株式会社の最初に登場しました。

求人票を直す。面接官を鍛える。紹介会社を増やす。
やれることはやっているのに、なぜか成果につながらない。

それは、採用活動がつぎはぎの部分最適になっているサインかもしれません。
かといって、「全体戦略から練り直そう」では遅すぎる。

今求められているのは、採用活動の構造を理解し、KPIで“点検”しながら、優先度をつけて改善を進めるアジャイルな視点です。
本セミナーでは、採用の全体成果改善に強みをもつジャンプ株式会社の代表・増渕が、中途採用に潜む「6つの構造的な障害」をひもときながら、 採用改善の出発点となる“構造と点検方法”の捉え方をレクチャーします。

●こんな方におすすめ
・中途採用のあるべき姿を理解できていない
・中途採用で複数の打ち手を実行しているが、成果が安定しない
・採用活動を“構造”として見たことがない
・「どこから改善すべきか」がいつも曖昧になる
・戦略より“今、できる改善”を見つけたい

セミナー概要

●開催日時
9月25日（木）13:00～14:00
※9月3日実施分のアーカイブ配信となります

●開催方法
ウェビナー形式
※詳細はお申し込み後のメールにてご案内いたします。

●費用
無料

投稿「なぜ“いい人”が採れないのか？」 中途採用を“構造”から点検するアプローチは採用コンサルティングのジャンプ株式会社の最初に登場しました。

求人票を直す。面接官を鍛える。紹介会社を増やす。
やれることはやっているのに、なぜか成果につながらない。

それは、採用活動がつぎはぎの部分最適になっているサインかもしれません。
かといって、「全体戦略から練り直そう」では遅すぎる。

今求められているのは、採用活動の構造を理解し、KPIで“点検”しながら、優先度をつけて改善を進めるアジャイルな視点です。
本セミナーでは、採用の全体成果改善に強みをもつジャンプ株式会社の代表・増渕が、中途採用に潜む「6つの構造的な障害」をひもときながら、 採用改善の出発点となる“構造と点検方法”の捉え方をレクチャーします。

●こんな方におすすめ
・中途採用のあるべき姿を理解できていない
・中途採用で複数の打ち手を実行しているが、成果が安定しない
・採用活動を“構造”として見たことがない
・「どこから改善すべきか」がいつも曖昧になる
・戦略より“今、できる改善”を見つけたい

セミナー概要

●開催日時
9月3日（水）13:00～14:00

●開催方法
ウェビナー形式
※詳細はお申し込み後のメールにてご案内いたします。

●費用
無料

投稿「なぜ“いい人”が採れないのか？」 中途採用を“構造”から点検するアプローチは採用コンサルティングのジャンプ株式会社の最初に登場しました。