採用戦略オープン講座「STRUCT ACADEMY」

じっくり時間をかけてでも、根本的に自社の採用力を強化したい企業さま

新しく採用担当になったが、何からはじめてよいかわからない新任採用担当の方

これまで様々な採用手法を試してきたが、行き詰りを感じている採用担当の方

経営陣や現場をもっと巻き込むための糸口がほしい、採用担当の方

採用担当者を育てたい、経営者や人事管掌役員の方

8テーマで構成される、体系的な採用戦略メソッド

まず学ぶ「採用戦略概論」は、採用マーケットの歴史にはじまり、採用戦略の全体モデルを理解する内容。つづく「ビジョンメイク」「コンセプトメイク」「チャネル設計」「ストーリー設計」「コンテンツ企画」「シミュレーション設計」「ロードマップ設計」では、それぞれ自社ならではのアウトプットに昇華させる方法論を学びます。

採用戦略企画書のテンプレートとなる「ワークBook」

講座のワークセッションでも活用する「ワークBook」は、PowerPointのデータでもご提供。このツールを活用すれば、よりスムーズに自社ならではの採用戦略企画書を作成できる、テンプレートとなっています。ベースとなるフレームがあるからこそ、オリジナリティを追求できるのです。

他社の人事と共通思想をベースに情報交換することで、高まる視座

STRUCT ACADEMYは、他社交流型のワークショップ形式。個人ワークからペアセッション、振り返りというサイクルをテンポよくまわしていくことで、短時間にフレームワークの習得ができるプログラムとなっています。単純に事例を聞くのではなく、共通のフレームで他社人事と情報交換するからこそ、高まる視座があるのです。

お申し込み

講座開催日をご確認のうえ、エントリーフォームからお申し込みをいただきます。

期間： 1日

講座受講

指定の会場にお越しいただき、講座を受講いただきます。

期間： 1日

社内活用

ぜひ習得したフレームワークを社内共有ください。講座の終盤には「ネクストアクションの設計」も行います。ぜひ「学んで終わり」ではなく、自社の採用成果改善、採用力強化に活用ください。

期間： 2週間〜4週間

その後のフォローやご相談、歓迎です

とはいえ実行にあたっては、壁に当たることも多いかと思います。無料のフォローもございますので、どうぞお気軽にご相談ください。