ターゲット学生を採用までつなげるグランドデザインを描き、そのうえで、インターンの位置づけ、目的を明確にします。そして、企業の独自価値を見つけ、インターンコンセプトを打ち立てます。

実施目的、ターゲット、独自価値、競合を踏まえ、他にはないプログラムを作成します。同時に、目的に即した実施時期、1回あたりの期間、定員などを決定します。プログラムは社内リソースに合わせて開発させていただきます。

企業の魅力、インターンシップの魅力を因数分解し、ターゲットに向けた、適切な告知文やツール、チャネルを検討します。また、目的に合致した集客条件（申し込み方法、事前選抜の有無など）を設定します。

インターンシップから本採用につなげる採用ストーリーを設計し、最適なツール、イベント、コミュニケーション手段などを設計します。また、インターン生限定の説明会のプログラム開発なども行います。